Progenote's blog

26 diciembre 2005

Caja Madrid fomenta el eMule



El otro día navegando me encontré con que Caja Madrid se ha 'aliado' con Softonic quedando patente su unión en el portal de internet. Lógicamente Softonic da soporte a bastante software p2p, como es el caso del eMule. Así que, Caja Madrid, desde ya, ha pasado a dar soporte y fomentar el consumo del rey del p2p: el eMule, contribuyendo a su vez al intercambio libre e indiscriminado de software propietario en pro del software libre. Tengo ganas de ver a la SGAE denunciando a Caja Madrid por fomentar dicha alianza. ¡¡VIVA CAJAMADRID, VIVA SOFTONIC, VIVA EL EMULE!!.

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24 diciembre 2005

¡Feliz Navidad y Próspero 2006!



Desde la capital de España tan sólo desearos a tod@s unas ¡¡Felices Navidades y un Próspero Año Nuevo!!, esperando que el 2006 os depare salud, paz y alegrías en vuestros proyectos.

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Así las gastaba Benito Floro en el 94...

Esta fue la 'peta' que Benito Floro echó a la primera plantilla allá por el año 94, cuando era entrenador del primer equipo y éste perdió 2-1 contra el Lleida.

Se trata de una grabación de la SER bastante ilustrativa del genio del ahora director de fútbol (es tronchante xD):

¿Dónde están esos cojones y la calidad y las ganas de jugar? He dicho maricón el que pierda. Poniéndolos, poniéndolos y nada m y lo demás son tonterías. Un día uno, un día otro, un día el equipo, pero estoy viendo... ¡Qué lamentable! ¿Dónde está el equipo? ¡A tomar por el culo el balón y las cagaditas! El pelele y lo otro, y los otros, y quiero hacer mucho. Total... ¡Joder, que sois el Real Madrid, hijos! Un montón de almas, un montón de cariño, un montón de déficit en el club... Está en vosotros, ¡qué cojones! Sufrir ¡me cago en D...! Ganad el partido sin excusas. Haced lo que os salga de la p... pero ganar ¡coño! Me cago en la h...! ¿Cómo puede uno ser jugador y no llegar al remate sufriendo? ¿Cómo puede uno ser jugador y no anticiparse? Porque le han metido un gol o porque le han... ¡Me cago en D...! ¿Cómo puede hacer un jugador del Real Madrid eso? Un equipo que el año pasado estaba en Segunda B, en Segunda A. ¡Con el pito nos los fo...! ¡Con el pito! ¡Dios! ¿No os da vergüenza? ¡Me cago en D...!.


Que Dios nos pille confesados. O mejor dicho, que Dios pille confesado a López Caro...

Fuente: AS.

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21 diciembre 2005

Transporte público y jueces

Un juez del estado de Nueva York ha fijado una multa de 1 millón de dólares por cada jornada de huelga en la red de transporte público de dicha ciudad.

Me parece fenomenal, no como aquí en España, donde los conductores de Renfe hacen parones con motivo de que se les remunere más adecuadamente (Nota: actualmente cobran 3000 €/mes por 5 horas de jornada laboral). Es inadmisible tolerar que la avaricia rompa el saco a estas alturas del milenio.

Y digo esto, porque nuestros políticos recurren al transporte público como la alternativa más rápida y económica -al transporte privado- en unos tiempos en que los precios del combustible se elevan desorbitados, sin hacer cuenta del precio de los automóviles y sus seguros, del 'impuesto revolucionario' del estacionamiento regulado en nuestras calles y del desesperante tráfico rodado a cualquier hora del día.

Pero cuando los sindicatos se proponen luchar por los intereses de sus simpatizantes, la huelga deja de ser un derecho para convertirse en una represalia con la finalidad de causar la peor de las pestes: el bloqueo del más barato y rápido medio de transporte por el que apuesta el gobierno.

Así es que tenemos pocas opciones: optar por ser buenos ciudadanos, hacer caso al gobierno de no coger el coche y caminar diariamente desde cinco minutos hasta siete horas para acceder a nuestros puestos de trabajo. Va a ser que no. Otra opción es directamente no ir a trabajar y echarnos a las calles todos para quejarnos, con lo que aquí se monta un piquete colectivo que te cagas. Va a ser que tampoco: día no trabajado, día no cotizado en el mejor de los casos, o día no trabajado sin justificar, último día de trabajo que justificar porque acabas directamente en la puta calle.

La cosa está chunga: si no puedo ir a trabajar porque unos indecentes no están contentos con sus puestos de trabajo y gracias a sus movilizaciones, los demás sectores sociales se ven afectados, hasta el punto de que puedes perder tu empleo o te pueden descontar del sueldo las horas que no has trabajado, qué haces, ¿te levantas a las 5 de la mañana todos los días para llegar a tu hora y sales del trabajo a las 8 de la tarde para llegar a casa a las 12 la noche? Uf, qué dolor. Mejor me las piro a Inglaterra, Bélgica, Portugal o en su defecto a Los EEUU donde se toman medidas drásticas y contundentes.

Como este meollo se lo huelen los neoyorquinos han dicho: "Quietos paraos, haced huelga y lo pagaréis bien caro". Entre tanto aquí nos conformamos con: "No pasa nada, no importa que los autocares verdes no den servicio interurbano en Madrid, en Navidades habrá negociaciones. De momento cojo el tren de las 6 de la mañana".

Tomen nota, señores jueces, de lo que hacen sus colegas y aplíquense el cuento neoyorquino o la jurisprudencia, como dicen los iluminados.

Qué patética es aquella sociedad en que las multas y los impuestos sólo sirven para inflar egoístamente las arcas del Estado o las cuentas de los que nadan en dinero, cuando es el populacho el que finalmente acaba por pagar los platos rotos y, cómo no, los euros. He dicho.

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20 diciembre 2005

López Caro se queda



Y una vez más no me equivoqué: la directiva del Real Madrid ratifica a López Caro. Corrían rumores de una posible destitución si el partido contra el Racing salía mal, pero va a ser que no, la directiva -y parece ser que en especial el presidente del club- confía en López Caro hasta el final de la temporada. Podéis escuchar aquí (mp3, 24 Mb) la entrevista de José Ramón de la Morena al entrenador en El Larguero. En resumen: este tío vive la camiseta, es un luchador y además tiene pinta de ser una buena persona. ¿Qué más se puede pedir? ¿Goles y títulos? Ya llegarán, paciencia. El oráculo ha hablado ;-)


Fotografía de realmadrid.com

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19 diciembre 2005

Árbitro: suspenso para usted



En el bar donde he visto el partido ha habido mucha tensión en el ambiente. Muchos gritos, mucha crispación, y muchos insultos al árbitro.

He visto a un Real Madrid renovado, con juego ágil y acertado por las bandas y ganas de correr, a un Zidane que una vez más ha dejado patente su calidad y temple, a un Baptista poco afortuando y a un Soldado que se está ganando a gritos la titularidad del primer equipo.

Enhorabuena a López Caro, se ha visto juego pese al resultado final (1-1) en el Bernabéu.

Es innegable que el Osasuna ha jugado bien, pero se ha de reconocer que han sido un poquito bastante cerdos haciendo faltas.

Mientras tanto, el árbitro no ha demostrado más que mucha facilidad para sacar tarjetas amarillas, pero ninguna habilidad para pitar dos penaltis sobre Baptista que bien hubieran cambiado el desenlace del encuentro, además de hacerme acertar 9 en la quiniela ;-)

En definitiva:
Árbitro, no ha estado usted a la altura: suspenso.

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16 diciembre 2005

Googleando...

Si entras en Google y escribes "Progenote", aparecerán nada menos que 13200 entradas:


Aunque la verdad es que eso no me importa demasiado, porque lo realmente importante es que la primera entrada -y sin trampas- es este blog ;-)

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15 diciembre 2005

Esponjas... ¡y no para lavarse!

Os presento a mi amiga Cladorhiza concrescens: la esponja carnívora, que no es precisamente el mejor ejemplar para ducharse. He aquí un detalle fotográfico:


Su perfil taxonómico es el siguiente: "filum: Porifera, clase: Demospongia, orden: Poecilosclerida, familia: Cladorhizidae, género: Cladorhiza y especie: concrescens".

Nuestra invitada fue vista por primera vez por Alexander Agassiz, en un "removido" de fondo, en el 1888.
Dada su peculiar anatomía, en principio se pensaba que era una especie antena clavada en las profundidades marinas y de hecho, las fuerzas armadas estadounidenses la denominaron "La Antena Eltanin", puesto que la primera fotografía fue tomada desde el Eltanin, nave que las fuerzas armadas navales estadounidenses utilizaba para explorar y fotografiar las profundidades marinas del Antártico. La posición del primer avistamiento fue 59:07'S by 105:03'W y a la profundidad de 3904 metros. Esta fue la primera foto:



Los científicos de abordo no supieron identificar el objeto. Algunos redactores sensacionalistas sobre ovnis marinos lanzaron luces sobre un posible origen extraterrestre del objeto. Nada que ver con la realidad subyaciente, porque "La Antena Eltanin" era una esponja marina.

El extraño objeto fue identificado como esponja marina por primera vez en los años sesenta por el biólogo marino Charles Hollister. Pero no era una antena corriente de agua templada, como las que usamos en el baño. Esta residía en las profundidades marinas y presentaba una fisionomía semejante a la de una antena espacial de microondas. En realidad estaba compuesta por un tallo central que terminaba en unas raíces que se anclaban fuertemente en la arena del fondo. Del tallo salían varias ramas que terminaban en nódulos, tal y como se puede observar en las fotografías. Parece ser que la esponja es carnívora y se alimenta de presas, envolviéndolas en su "boca".

Así que mi mensaje es que os portéis bien con vuestras esponjas de baño, ahora que sabéis que tienen una prima carnívora... no vayan a mosquearse, la llamen, os den el cambiazo y os metan un mordisco en vuestras partes íntimas mientras gozáis de un relajante y saludable baño ;-)

Fuente: http://www.larryhatch.net/ELTANIN.html

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14 diciembre 2005

Carta de Reyes



Si no me traes lo que te he pedido, le pediré a Papá Nöel que te afeite la barba... x'D

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13 diciembre 2005

Humor gráfico

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07 diciembre 2005

Subida de sueldo a los Médicos Internos Residentes (MIR)

* Este acuerdo supone una subida mensual en su sueldo base para equipararlo al del resto de funcionarios, a lo que se añadirá el cobro de complementos de residencia y de atención continuada y de pagas extraordinarias

* La Comisión ha abordado el análisis del borrador de Real Decreto por el que se regula, por primera vez, la relación laboral especial de residencia, en el que además del aumento de las retribuciones, se incluyen también otras medidas que mejorarán las condiciones laborales de este colectivo, formado por unas 20.000 personas

* La norma introducirá actuaciones para favorecer el acceso en igualdad de los residentes discapacitados y condiciones laborales especiales para la protección integral contra la violencia de género, en sintonía con las políticas desarrolladas por el Gobierno


21 de noviembre de 2005. La Ministra de Sanidad y Consumo, Elena Salgado, ha presidido esta mañana el pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, en el que han participado también los Consejeros de Sanidad de las Comunidades Autónomas.

El tema principal del orden del día era el análisis de la regulación laboral especial de residencia. El personal en formación por este sistema de residencia carecía, hasta el momento, de una regulación específica en su relación laboral con las administraciones sanitarias. Para cubrir este vacío legal, la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) estipulaba que el Gobierno debía proceder a la aprobación de un Real Decreto que regulara estos aspectos.

Además, Ministerio y Comunidades Autónomas han coincidido en la necesidad de articular, dentro de este Real Decreto, un marco común regulador que incluyera los contenidos mínimos homogeneizadores de las retribuciones de los residentes, en un marco legal idéntico que permita asegurar la realización y cumplimiento de los programas formativos en similares términos dentro del Sistema Nacional de Salud.

MEJORA DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS MIR

En la actualidad, la situación retributiva de los residentes en formación está muy alejada de la realidad de los profesionales en prácticas en los servicios públicos y, sobre todo, de la importante función que desempeñan en el Sistema Nacional de Salud. Los residentes en formación, un colectivo compuesto en nuestro país por unas 20.000 personas, perciben unas retribuciones básicas que oscilan en torno a los 850 euros mensuales que reciben los licenciados y los 737 euros de los diplomados.

La propuesta de aumento de salario estudiada hoy, que ha tenido en cuenta las peticiones presentadas por los sindicatos en el ámbito de negociación, estipula una retribución básica común para el conjunto de los residentes, que se realizaría mediante la fijación de un salario base equiparable al del personal estatutario de grupo A y grupo B, según las titulaciones que se les exigen (licenciado y diplomado, respectivamente). En estos momentos, esas cuantías están en 1.069,62 euros mensuales para un grupo A y en 907,80 euros mensuales para un grupo B. Esto significa que los residentes percibirán una subida media en sus sueldos base de unos 200 euros al mes (por 14 mensualidades).

Además, en la propuesta se contempla también el abono de otras cantidades adicionales:

* Complemento de residencia, cuya percepción se devengará a partir del segundo curso de formación. Este complemento se destinará a retribuir el nivel de conocimientos, así como la progresiva asunción de responsabilidades en el desempeño de tareas asistenciales. Su cuantía será porcentual respecto al sueldo: residentes de segundo curso (8%), residentes de tercer curso (18%), residentes de cuarto curso (28%), residentes de quinto curso (38%).

* Complemento de atención continuada, destinado a remunerar la atención a los usuarios fuera de la jornada ordinaria.

* Pagas extraordinarias, que se abonarán semestralmente, a partir del primer día de los meses de junio y diciembre. El importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y del complemento de residencia.

Con todo, las retribuciones que percibirán los residentes en formación experimentarán una subida media del 18% que se aplicará gradualmente en los próximos años. La propuesta aprobada hoy se trasladará en los próximos días al ámbito de negociación con los sindicatos, donde se tratará también el establecimiento de la jornada de trabajo.

REAL DECRETO DE RELACIÓN LABORAL DE LOS RESIDENTES

Estos criterios y principios de las retribuciones del personal en formación por el sistema de residencia han sido aprobados hoy por el Pleno de la Comisión Nacional de Recursos Humanos para su inclusión en el Real Decreto que regulará la relación laboral de carácter especial de los residentes.

Esta norma será de aplicación a los titulados universitarios que, previa participación en la prueba nacional selectiva (prueba MIR), hayan obtenido plaza en las unidades docentes acreditadas para otorgar el título de especialistas en Ciencias de la Salud. Los derechos y obligaciones concernientes a esta relación laboral se regularán por este Real Decreto y, con carácter supletorio, por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En los contratos de trabajo que se firmen al amparo de este decreto no podrá establecerse un período de prueba y su duración será de un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure el programa formativo de la especialidad. En los casos en los que el residente obtenga una evaluación anual negativa por no alcanzar los objetivos formativos fijados, pero el Comité de Evaluación considere que puede alcanzarlos mediante un plan de recuperación específica y programada, el contrato se prorrogará por el período de tiempo que establezca dicho plan.

La norma establecerá el régimen de descansos del personal residente y también las rotaciones externas, siempre que supongan una ampliación de conocimientos o técnicas de la especialidad y que se hagan en centros, tanto nacionales como internacionales, acreditados para la docencia. La suspensión del contrato podrá realizarse, entre otras causas, por incapacidad temporal del residente; por maternidad, riesgo durante el embarazo o adopción o acogimiento de menores de seis años; por ejercicio de cargo público representativo; o por decisión de la residente que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.


DISCAPACIDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO

La Disposición Adicional Primera del Real Decreto prevé también las condiciones que garanticen el principio de igualdad de trato en los procesos de formación por el sistema de residencia para las personas con discapacidad, que obligará al centro del que dependa la unidad docente a hacer accesibles sus instalaciones y a facilitar las ayudas técnicas necesarias para llevar a cabo el programa formativo de su especialidad.

El texto determina asimismo las condiciones laborales especiales para la protección integral contra la violencia de género, en sintonía con las políticas adoptadas por el Gobierno. Para hacer efectivo el derecho a la asistencia social integral de una residente víctima de violencia de género, ésta podrá reducir su jornada de trabajo (con disminución proporcional de salario) o realizar un horario flexible. En caso de que una residente víctima de violencia de género se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, tendrá derecho preferente a que se le asigne otra plaza de residente en formación en otra unidad docente de otra localidad, incluso de otra Comunidad Autónoma.

Por último, esta normativa regulará también el procedimiento de revisión de las evaluaciones y la aplicación progresiva de la jornada laboral máxima. De acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria primera de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la limitación del tiempo de trabajo legalmente establecida para el personal sanitario estatutario de los servicios de salud -sumando la jornada ordinaria y la jornada complementaria- se aplicará progresivamente al personal residente, tanto en centros públicos como privados acreditados para la docencia, y en los siguientes periodos:

Jornada máxima de 58 horas semanales de promedio en cómputo anual, hasta el 31 de julio de 2007.
Jornada máxima de 56 horas semanales de promedio en cómputo semestral, entre el 1 de agosto de 2007 y el 31 de julio de 2008.
A partir del 1 de agosto de 2008, la jornada máxima será de 48 horas semanales de promedio, en cómputo semestral.

RENOVACIÓN DE LAS COMISIONES NACIONALES DE 13 ESPECIALIDADES Y OTROS ASUNTOS

En cuanto a otros puntos del orden del día tratados esta mañana, Ministerio y Comunidades Autónomas han aprobado la propuesta de Real Decreto para modificar la composición de la Comisión de Recursos Humanos. El objetivo de esta norma, que tendrá que ser aprobada ahora por el Consejo de Ministros, es dotar de mayor agilidad al funcionamiento de este órgano y simplificar su estructura burocrática actual, reduciendo de tres a una el número de Comisiones Técnicas. Además, el borrador incluye como miembro de la Comisión al Subsecretario de Sanidad y Consumo, atendiendo a la actual estructura administrativa del Ministerio.

En la reunión se ha presentado también el informe de la Secretaría sobre las actividades realizadas por la Comisión desde su último pleno, celebrado el 7 de septiembre de 2005, en el que se aprobó la oferta de plazas para el acceso a la formación sanitaria especializada 2005-2006. Desde entonces, se han celebrado un total de doce reuniones de las comisiones técnicas y de los diferentes grupos de trabajo constituidos, así como del Foro Marco para el Diálogo Social. En estas sesiones se han continuado los trabajos en aspectos como los sistemas retributivos de los profesionales, la regulación laboral especial de residencia o las titulaciones profesionales, entre otros.

Por último, el Pleno ha procedido a la renovación de las Comisiones Nacionales de Especialidades, designando vocales en las Comisiones de Cardiología, Cirugía Oral y Maxilofacial, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Endocrinología y Nutrición, Hematología y Hemoterapia, Medicina del Trabajo, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Interna, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Neurología y Obstetricia y Ginecología.

Link original: MSC

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04 diciembre 2005

Pero queeee baaaaaasssstosss



Está claro que se han llevado una alegría los del Marca, pero qué bastos han sido con el titular... En la foto no se aprecia bien el tamaño de la letra, pero deben ser 40 ó 45 puntos... Buen viaje, Luxe x'DD

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02 diciembre 2005

¿Has visto arder una XBOX alguna vez?

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Happy birthday tooo meeeee!!!



Siempre quise tener una foto así de la tarta :D


Nota: fecha adelantada por celebración anticipada...

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01 diciembre 2005

El 80% de las chicas cree que las quieren aunque las maltraten


Un estudio con 2.600 jóvenes de Madrid revela que identifican el amor con los celos.

Cuatro de cada cinco chicas de entre 12 y 18 años y tres de cada cuatro chicos (un 75%) de la misma edad creen que su pareja puede quererles aunque les maltrate o les pegue, según un informe de la Comisión para la Investigación de los Malos Tratos a Mujeres. Esta ONG basa sus hallazgos en su trabajo en los dos últimos años con 2.600 alumnos de institutos de la Comunidad de Madrid. Sus resultados son similares a estudios previos.

"A la pregunta '¿Puede existir amor si hay maltrato?' o '¿Si te pegan te quieren?', responden que sí, como en otros estudios previos y eso es muy alarmante", señala la abogada Sara Vicente, coordinadora de la ONG. "Eso significa que entre las mujeres más jóvenes no se cambia el modelo de relación que tenemos".

El informe La violencia de género entre las mujeres jóvenes, presentado ayer, incluye datos hallados durante 28 talleres de prevención de agresiones sexistas realizados desde 2003 en 28 institutos de la Comunidad de Madrid. "Se trata de un estudio sobre todo cualitativo en el que encontramos otro dato muy alarmante, que es que gran parte de los alumnos consideran que si no hay celos en la pareja, es porque realmente no hay amor", añade Vicente. "Y tampoco hemos encontrado evolución alguna en los últimos años, ni a raíz de la aprobación de la Ley Integral contra la Violencia de Género".

Los estudiantes, en los talleres, son capaces de identificar situaciones de discriminación hacia las mujeres, pero cuando valoran las relaciones afectivas con su propia pareja o su grupo de amigos, señala el estudio, "pasan por alto actos como que les controlen el móvil, la ropa, con quien deben o no salir, que les griten, que se enfaden sin motivo o incluso los pequeños golpes".

Cuando se les pedía que valorasen a su chico o chica ideal, las jóvenes señalaban entre otros atributos (guapo, listo, amable o educado), otro más: "Que sea malote". Los chicos desean que ella sea "ninfómana", "que utilice ropa interior transparente" o "que no me ponga los cuernos". "Simpática" es el único atributo de carácter que nombran. Ellos describen a la mujer "claramente como objeto sexual, y muy influida por la pornografía", señala el estudio.

La organización presentó ayer la campaña El amor no duele, que persigue sensibilizar a la juventud para prevenir comportamientos violentos, junto con Coca Cola y Body Shop. Otros datos que se señalaron ayer fueron: "Un 32,1 % de los chicos y un 14,4% de las chicas considera normal que un chico obligue a su novia a mantener relaciones sexuales con él en alguna ocasión".

Fuente: El País.


Estas son las tendencias sociales de hoy en día. Aterrador, ¿verdad?

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